Naujienos, praktiniai paaiškinimai ir sistemos atnaujinimai
Įžvalgos apie darbuotojų administravimą, teisės reikalavimus ir praktinius sprendimus Lietuvos įmonėms. Svarbūs sistemos atnaujinimai ir naujos funkcijos efektyvesniam administravimui.
Elektroninis instruktavimas: kaip darbuotojai susipažįsta su tvarka telefone
Darbuotojas perskaito instruktažą ar įmonės tvarką telefone ir paspaudžia „Susipažinau“. Paaiškiname, kas išsaugoma, kada toks įrašas tinka kaip instruktavimo registravimas ir kokią pastraipą įrašyti į įmonės tvarką.
Atostogų įsakymas: kada reikalingas ir kaip jį parengti
Kada įmonei reikalingas atostogų įsakymas, ką jame nurodyti ir kaip jo nepamesti tarp prašymo, vadovo sprendimo ir buhalterijos.
Darbuotojų susipažinimo su dokumentais registras: kaip jį vesti
Kaip vesti darbuotojų susipažinimo su dokumentais registrą, kad jis rodytų ne tik parašus, bet ir dokumento versiją, būseną bei įrodymą.
Atostogų prašymas: kaip pateikti, patvirtinti ir neprarasti el. pašte
Kaip pateikti ir patvirtinti atostogų prašymą taip, kad liktų aiški būsena, sprendimas ir jis nepasimestų el. pašto gijose.
Nuotolinio darbo tvarka: kaip valdyti pakeitimus ir darbuotojų supažindinimą
Svarbu ne tik turėti nuotolinio darbo tvarką, bet ir valdyti jos versijas bei turėti aiškų darbuotojų supažindinimo pėdsaką.
Pareiginiai nuostatai: ką būtina aiškiai apibrėžti, kad vėliau nekiltų ginčų
Pareiginiai nuostatai nebūtinai turi būti atskiras dokumentas tokiu pavadinimu, tačiau darbo funkcija turi būti aiški, atitikti darbo sutartį ir būti pateikta darbuotojui iki darbo pradžios.
Smurto ir priekabiavimo prevencijos mokymai: kaip darbdaviui įrodyti, kad pareiga įvykdyta
Smurto ir priekabiavimo prevencijos mokymai privalomi visiems darbuotojams ne rečiau kaip kartą per 3 kalendorinius metus. Svarbu ne tik juos surengti, bet ir užfiksuoti, kas dalyvavo, kas ne ir kaip su medžiaga susipažino nauji darbuotojai.
Darbo tvarkos taisyklės įmonėje: kaip valdyti versijas ir darbuotojų supažindinimą
Didžiausia vidaus dokumentų problema dažniausiai nėra saugojimas, o gebėjimas parodyti, kuri versija galioja ir kurie darbuotojai su ja susipažino.
Darbuotojų sveikatos patikrinimas įmonėje: kaip sekti galiojimą ir nerinkti nereikalingų duomenų
Kaip įmonėje valdyti privalomus darbuotojų sveikatos patikrinimus: kam jie taikomi, kaip dažnai jie kartojami, ką iš tikrųjų reikia įrašyti ir kodėl medicininių dokumentų rinkti nereikia.
Atostogų valdymas įmonėje: kaip atsisakyti derinimo el. paštu
Kaip sutvarkyti atostogų prašymus, likučio skaičiavimą, vadovų patvirtinimus ir atostogų įsakymus, kai procesas dar vyksta el. paštu.